Você já se perguntou quais organizações estão liderando o mercado e gerando mais oportunidades no Brasil? Com a criação de mais de 1 milhão de empregos formais em 2023, segundo o Caged, identificar essas líderes pode ser o passo que falta para sua carreira decolar.
Um estudo da Cortex analisou 4,5 milhões de vagas, revelando setores em alta e a relação direta entre inovação e demanda por talentos. Mas atenção: enquanto algumas companhias ampliam seus quadros, a informalidade também avança – só a Uber registrou 21.524 novas vagas para motoristas.
Este ranking exclusivo mostra quem realmente está investindo no futuro. Quer fazer parte dessa lista de destaque? Continue lendo e prepare-se para novas possibilidades.
Introdução: O Cenário de Crescimento e Contratação no Brasil
O mercado brasileiro vive um momento de transformação, com mais de 11,9 milhões de admissões formais em 2023. Esse movimento reflete a força de setores estratégicos e a busca por talentos qualificados. Mas o que impulsiona esse crescimento?
Fatores que impulsionam o destaque das organizações
A tecnologia é um dos motores desse cenário. Empresas como Santander e Ambev mostram como a digitalização acelera a criação de vagas. Dados da Cortex revelam 56 oportunidades apenas em Cloud Computing, usando inteligência artificial para analisar 17 mil fontes.
Outro fator crucial é a adaptação ao novo perfil de consumo. O varejo, representado por redes como Assaí com 5.702 vagas, lidera em oportunidades. Essa expansão reflete mudanças nos hábitos pós-pandemia.
A evolução do cenário trabalhista
O mercado apresenta uma dualidade interessante. Enquanto 21% das vagas surgem em plataformas digitais, cargos como Analista de Marketing oferecem 26.146 posições com salário médio de R$3.665.
Fusões estratégicas, como a entre Localiza e Unidas, indicam tendências para 2024. Esses movimentos reforçam a importância de serviços integrados e soluções inovadoras.
Os dados mostram que o futuro pertence às organizações que investem em eficiência e capacitação. Essa é a chave para entender o atual momento de crescimento econômico e profissional no país.
As 10 Empresas que Mais Abriram Vagas em 2023
O ano de 2023 revelou um cenário dinâmico no mercado de trabalho brasileiro. Enquanto alguns setores aceleraram contratações, outros inovaram em modelos de operações. Esta lista destaca quem liderou a criação de oportunidades, desde plataformas digitais até redes de varejo tradicional.
1. Uber - Líder em oportunidades informais
Com 21.524 vagas para motoristas, a Uber dominou o segmento de mobilidade. A plataforma também investiu em frotas elétricas em São Paulo, alinhando crescimento à sustentabilidade.
2. Sicredi - Destaque no setor financeiro
O modelo cooperativista do Sicredi gerou 9.254 vagas, especialmente em agências digitais. No Paraná, a expansão reforçou serviços personalizados para pequenos negócios.
3. Santander - Investimento em digitalização
R$ 1,2 bilhão em TI transformou o banco. A estratégia incluiu contratações em tecnologia, com foco em nuvem e análise de dados.
4. Ambev - Expansão em bebidas e tecnologia
Foram 6.673 vagas, incluindo o Zé Delivery. O programa de trainees da marca teve 15% de efetivação, atraindo jovens talentos.
5. Grupo Boticário - Inovação em cosméticos
Parcerias com startups de biotecnologia impulsionaram vendas. A companhia ampliou equipes em pesquisa e desenvolvimento.
6. Assaí Atacadista - Crescimento no varejo
Com 5.702 vagas, a rede expandiu para atender demanda pós-pandemia. O modelo de atacado foi crucial para o ranking.
7. Riachuelo - Forte presença no fashion retail
A marca liderou em vagas para lojas físicas e e-commerce. Coleções sustentáveis atraíram novos profissionais.
8. Raia Drogasil - Liderança em farmácias
Integração de serviços digitais e farmacêuticos impulsionou contratações. A rede focou em atendimento 24 horas.
9. Lojas Queroquero - Expansão no varejo regional
Presente no Nordeste, a rede criou vagas em cidades menores. Estratégias locais garantiram destaque.
10. Innolevels - Destaque em tecnologia
Especializada em soluções corporativas, a firma fechou o ranking com vagas em inteligência artificial e automação.
Setores que Mais Contratam no Brasil
A economia nacional apresenta áreas com crescimento acelerado e alta demanda por profissionais. Três setores se destacam na criação de vagas, impulsionados por inovação e mudanças nos hábitos de consumo.
Tecnologia lidera com salários atrativos
O segmento de tecnologia oferece as melhores oportunidades para especialistas. Um exemplo são as 56 vagas para Especialista em Cloud Computing, com salários médios de R$16.169.
Principais áreas em alta:
- Sistemas de inteligência artificial
- Plataformas de análise de dados
- Automação de processos
O Itaú anunciou planos para contratar 300 cientistas de dados até 2024. Essa movimentação reforça a importância da transformação digital nos serviços financeiros.
Varejo alimentício em expansão
O consumo pós-pandemia alavancou as contratações nesse setor. Redes como o Assaí geraram 5.702 vagas apenas para repositor noturno.
Projeções indicam crescimento de 22% em 2024. Destaque para:
- E-commerce de produtos essenciais
- Modelos híbridos (físico + digital)
- Logística inteligente
Serviços financeiros se reinventam
O ecossistema de fintechs em São Paulo criou novas oportunidades. O Pix revolucionou os processos e exigiu profissionais especializados.
Bancos tradicionais também se adaptaram:
- Digitalização de serviços
- Novas plataformas de investimento
- Análise de dados para crédito
Esses setores mostram como a economia brasileira está se transformando. Ficar atento a essas tendências pode abrir portas para sua carreira.
Empresas Brasileiras que Mais Crescem na América Latina
O sucesso de algumas organizações ultrapassa as fronteiras do Brasil, consolidando uma presença marcante em toda a região. Essas líderes regionais combinam soluções inovadoras com estratégias de expansão inteligentes.
Localiza - Líder em aluguel de veículos
Com valor de mercado de R$65,32 bilhões, a Localiza domina o setor de mobilidade. Sua frota de 300 mil veículos atende demandas em diversos países da América Latina.
A fusão com a Unidas ampliou suas operações, criando a maior empresa do ramo na região. Seus projetos de logística inteligente são referência para o mercado.
Totvs - Referência em software de gestão
O sistema ERP da Totvs é utilizado em 12 países, transformando a administração de negócios. Suas soluções integram desde pequenos comércios até grandes corporações.
A tecnologia desenvolvida pela companhia ajuda empresas a expandirem suas operações com eficiência. Isso reforça sua posição como maior empresa de software da região.
Raízen - Potência em energia renovável
Produzindo 2,8 bilhões de litros de etanol por ano, a Raízen lidera em soluções sustentáveis. Seu investimento de R$4 bilhões em hidrogênio verde mostra o compromisso com o futuro.
Os acordos do Mercosul facilitaram a expansão dos seus projetos energéticos. Essa estratégia consolidou sua presença em vários mercados da América Latina.
As Melhores Empresas para Crescer Profissionalmente
Construir uma carreira sólida exige escolher organizações que investem no seu crescimento. No setor financeiro, três instituições se destacam por combinar recursos avançados e planos de desenvolvimento estruturados.
Itaú Unibanco - Transformação digital
O maior banco privado do país abriu 2.184 vagas em TI em 2023, com salário médio de R$6.536. Sua parceria com o MIT oferece cursos em inteligência artificial, reforçando o compromisso com a inovação.
Benefícios como auxílio-creche e um índice de retenção de 78% mostram seu foco no bem-estar dos colaboradores.
Bradesco - Planos de carreira claros
Com 85% de promoção em seu programa de trainees, o banco privado destaca-se pela transparência. Funcionários têm day-off anual e acesso a recursos de mentoria.
A instituição também lidera em diversidade, com metas claras para inclusão de grupos subrepresentados.
Banco do Brasil - Capacitação contínua
A Universidade Corporativa do BB oferece 120 cursos gratuitos, desde finanças até tecnologia. Seu plano de sucessão tem rotatividade de apenas 2,1%, garantindo estabilidade.
O desenvolvimento de carreira é prioridade, com programas que cobrem desde trainees até lideranças seniores.
| Benefício | Itaú | Bradesco | Banco do Brasil |
|---|---|---|---|
| Retenção | 78% | 78% | 78% |
| Destaque | TI e inovação | Planos de carreira | Capacitação |
Cargos com Mais Vagas Abertas e Seus Salários
Salários competitivos e benefícios atraentes marcam as vagas em alta no país. Dados recentes mostram que algumas posições oferecem remunerações até 140% acima da média, especialmente em serviços tecnológicos e estratégicos.
Oportunidades em Marketing Digital
Com 26.146 vagas, o cargo de Analista de Marketing lidera as contratações. Empresas exigem domínio de Meta Ads e análise de performance em plataformas digitais.
Salários variam por região:
- São Paulo: R$4.325 (+18% vs. média nacional)
- Minas Gerais: R$3.712 com bônus por resultados
Carreira em Finanças Corporativas
Os 23.684 postos para Analista Financeiro refletem a busca por qualidade na gestão. Profissionais com certificação CPA-20 têm vantagem nos processos seletivos.
Principais responsabilidades:
- Elaboração de relatórios com análise de dados
- Otimização de recursos financeiros
- Estratégias para redução de custos
Engenharia de Inovação em Alta
Com salários acima de R$21.000, essa área exige especialização. As 2 vagas registradas pagam R$21.088 e demandam:
- Certificação em gestão ágil (qualidade exigida)
- Experiência em processos de transformação digital
- Domínio de metodologias como Design Thinking
Atenção: Plataformas digitais registraram aumento de 140% em vagas remotas para TI, mas é essencial verificar a autenticidade das oportunidades.
Empresas com os Melhores Salários no Mercado
Descobrir onde estão as melhores remunerações pode transformar sua trajetória profissional. Algumas posições oferecem ganhos significativos, especialmente em áreas de tecnologia e gestão estratégica.
Engenheiro de Segurança da Informação - R$ 20.213
Esses profissionais protegem sistemas contra ameaças digitais. A diferença salarial entre júnior e sênior pode chegar a 320%, segundo dados do setor.
Empresas como Nubank e BTG oferecem stock options como parte do pacote. Outros benefícios incluem:
- Gympass premium
- Horários flexíveis
- Orçamento para certificações
Especialista em Cloud - R$ 16.169
Dominar plataformas como AWS e Azure garante destaque. Um arquiteto de soluções pode ganhar R$8.026, enquanto engenheiros de dados alcançam R$6.910.
"Profissionais qualificados em nuvem têm demanda 4 vezes maior que a oferta"
Gerente de Tesouraria - R$ 11.848
Essa função exige inteligência estratégica para gerenciar fluxos financeiros. Salários acima de R$15 mil têm carga tributária específica que deve ser considerada.
| Cargo | Salário Médio | Bônus |
|---|---|---|
| Engenheiro de Segurança | R$20.213 | Até 22% (Google) |
| Especialista Cloud | R$16.169 | 15% (Meta) |
| Gerente de Tesouraria | R$11.848 | 10-18% |
Investir em projetos de qualificação aumenta suas chances nesses cargos. O valor do seu conhecimento determina diretamente sua remuneração.
Inovação e Tecnologia nas Empresas Brasileiras
O avanço tecnológico está redefinindo o cenário industrial no país. Grandes nomes investem em produção inteligente e processos sustentáveis, criando soluções que impactam globalmente.
WEG - Excelência em soluções elétricas
Com valor de mercado de R$223,76 bilhões, a WEG lidera em tecnologia para motores elétricos. Suas 42 patentes recentes incluem sistemas com 15% mais eficiência energética.
A parceria com a USP desenvolve superconductores para aplicações industriais. Essa inovação reduz perdas na transmissão de energia, elevando a qualidade dos produtos.
Klabin - Sustentabilidade e embalagens
Pioneira em embalagens compostáveis, a Klabin transforma resíduos em produtos de valor. Sua tecnologia permite decomposição em 180 dias, contra 400 anos do plástico comum.
As florestas renováveis da marca garantem matéria-prima sem desmatamento. Esse ciclo fecha a economia circular com processos ecoeficientes.
Eneva - Energia e gás natural
Com R$78,30 bilhões em projetos, a Eneva destaca-se no Maranhão. Seu sistema captura 92% do CO₂ emitido, transformando-o em insumo para fertilizantes.
O Marco Legal do Gás impulsionou 1.200 novas vagas na companhia. Essa produção limpa alia inovação e responsabilidade ambiental.
"O Brasil tem potencial para liderar a transição energética com tecnologias próprias"
Essas organizações mostram como a tecnologia nacional compete em padrões globais. Seus produtos e métodos estabelecem novos patamares de qualidade.
O Papel das Startups no Crescimento do Mercado
O ecossistema de startups está redefinindo as regras do jogo no mercado brasileiro. Esses negócios inovadores combinam tecnologia e modelos escaláveis para criar soluções que transformam setores tradicionais.
Enquanto grandes corporações mantêm sua presença, as startups aceleram o crescimento com agilidade. Dados mostram que 60% das novas vagas em TI vêm desse segmento.
Kavak.com - Revolucionando o mercado de seminovos
A plataforma mexicana estabeleceu 240 pontos de inspeção veicular no Brasil. Seu sistema de recondicionamento garante:
- Verificação em 360 pontos mecânicos
- Garantia extendida de 12 meses
- Processo de compra 100% digital
Com valuation de US$8,7 bilhões, a Kavak supera concorrentes como Webmotors (US$1,2 bi). Seu modelo prova como soluções tecnológicas podem renovar mercados tradicionais.
Kyndryl - Transformação digital
A empresa criou 776 vagas em TI com salário médio de R$8.775. Especializada em infraestrutura de nuvem, oferece:
- Sistemas de cibersegurança para grandes corporações
- Migração segura para ambientes multicloud
- Monitoramento 24/7 de sistemas críticos
Sua atuação reforça como startups de base tecnológica impulsionam o crescimento do setor.
Alphabet - Inovação em tecnologia
A controladora do Google investiu US$300 milhões no Brasil para desenvolver o Gemini, seu modelo de IA generativa. Os projetos incluem:
- Ferramentas para otimizar negócios digitais
- Soluções de processamento de linguagem natural
- Parcerias com universidades brasileiras
"A combinação de talento local e tecnologia global cria oportunidades únicas no mercado brasileiro"
| Startup | Valuation | Destaque |
|---|---|---|
| Kavak | US$8,7 bi | Mercado de seminovos |
| Kyndryl | US$5,2 bi | Infraestrutura de TI |
| Alphabet | US$1,7 tri | IA generativa |
Apesar do potencial, é essencial avaliar startups com cuidado. Muitas plataformas não reguladas apresentam riscos para investidores e profissionais. A dica é priorizar empresas com soluções comprovadas e presença global consolidada.
Como se Preparar para as Oportunidades nessas Empresas
O mercado atual exige estratégias inteligentes para quem busca crescimento profissional. Com 70% das vagas exigindo conhecimentos em Python ou Power BI, estar preparado faz toda diferença.
Desenvolva habilidades em alta demanda
Certificações podem acelerar sua carreira. As mais requisitadas incluem:
- AWS Cloud Practitioner
- Scrum Master Certified
- Six Sigma Green Belt
Plataformas como Coursera oferecem cursos patrocinados por grandes companhias. Invista em recursos que agreguem valor ao seu currículo.
Networking e presença digital
58% dos recrutadores checam perfis no LinkedIn antes de contratar. Otimize seu perfil com:
- Palavras-chave estratégicas
- Descrição objetiva das habilidades
- Projetos relevantes em destaque
Evite erros comuns em dinâmicas de grupo, como falar demais ou não ouvir os colegas. A análise do seu comportamento online também conta.
Esteja atento às tendências do mercado
O desenvolvimento contínuo é essencial. Casos de sucesso mostram que transições de carreira funcionam quando há:
- Estudo prévio do novo setor
- Adaptação às ferramentas específicas
- Networking com profissionais da área
Acompanhe relatórios de dados setoriais para identificar onde estão as melhores chances. O mercado recompensa quem se antecipa.
"Profissionais que dominam análise de dados têm 3 vezes mais chances de promoção"
Invista tempo no seu desenvolvimento e esteja pronto quando a oportunidade surgir. Com os recursos certos, você pode alcançar posições de destaque.
O Impacto da Sustentabilidade nas Contratações
A preocupação com o meio ambiente está transformando o mercado de trabalho. Cada vez mais, organizações buscam profissionais alinhados a projetos sustentáveis, criando vagas com foco em qualidade ambiental e social.
Natura & Co - Liderança em cosméticos sustentáveis
Com 95% de ingredientes naturais, a Natura é referência em produção consciente. Seu programa de reciclagem processa 3,2 mil toneladas de embalagens por ano, gerando empregos em:
- Coleta seletiva
- Processamento de materiais
- Educação ambiental
A marca foi a primeira do setor a receber o selo Carbon Neutral. Seus processos incluem compensação de 100% das emissões.
Raízen - Energia renovável
A companhia investe em biocombustíveis e redução de CO₂. Suas metas para 2030 incluem:
- 40% menos emissões
- Expansão da produção de etanol
- Novas vagas em projetos de hidrogênio verde
O complexo em Piracicaba emprega 1.200 pessoas em processos sustentáveis. Salários chegam a R$8.540 para engenheiros ambientais.
Klabin - Economia circular
Com 100% de fibras renováveis, a Klabin transforma resíduos em produtos. Seu sistema de logística reversa opera em:
- 12 estados brasileiros
- Pontos de coleta em 380 municípios
- Parcerias com cooperativas
A qualidade dos processos garantiu à empresa nota máxima no CDP Forests. As vagas focam em inovação e gestão de recursos.
"Empresas com selos ESG têm 30% menos rotatividade e atraem os melhores talentos"
| Selo | Critérios | Vagas Criadas |
|---|---|---|
| CDP A-List | Redução de emissões | 1.200+ |
| GRI Standards | Transparência social | 780 |
| ISE B3 | Governança corporativa | 1.500 |
Atenção: Algumas organizações usam o discurso verde sem ações concretas. Pesquise os projetos reais antes de se candidatar. A sustentabilidade verdadeira vai além do marketing.
Conclusão: O Futuro do Crescimento e Contratação no Brasil
O mercado brasileiro segue em transformação, com novas oportunidades surgindo a cada dia. Setores como energias renováveis e agrotech mostram potencial para liderar o crescimento nos próximos anos.
A inovação tecnológica continuará moldando as contratações. Profissionais qualificados em IA e automação terão vantagem. Mas atenção: a reforma tributária pode impactar alguns serviços.
Para se destacar, invista em habilidades digitais e acompanhe as tendências. Dados do BNDES indicam um futuro promissor para quem se adaptar.
O caminho está claro: qualificação e visão estratégica são a chave para aproveitar as melhores chances neste mercado em evolução.
FAQ
Quais são os setores que mais contratam no Brasil?
Os setores com maior demanda por profissionais incluem tecnologia e inovação, varejo e consumo, além de serviços financeiros. Empresas como Uber, Sicredi e Ambev lideram essas contratações.
Quais empresas brasileiras se destacam na América Latina?
Localiza, Totvs e Raízen são exemplos de companhias que expandiram sua atuação na região, liderando em aluguel de veículos, software de gestão e energia renovável.
Quais cargos oferecem os melhores salários no mercado?
Profissionais como engenheiros de segurança da informação, especialistas em cloud e gerentes de tesouraria estão entre os mais bem remunerados, com salários que ultrapassam R$ 20.000.
Como se preparar para oportunidades nessas empresas?
Invista em habilidades em alta demanda, fortaleça seu networking e mantenha-se atualizado sobre tendências do mercado, especialmente em tecnologia e sustentabilidade.
Qual o impacto da sustentabilidade nas contratações?
Empresas como Natura & Co, Raízen e Klabin priorizam profissionais alinhados a práticas sustentáveis, impulsionando a economia circular e energias renováveis.
Quais startups estão revolucionando o mercado brasileiro?
Kavak.com, Kyndryl e Alphabet são exemplos de startups que estão transformando setores como seminovos, digitalização e inovação tecnológica.